Foi realizada na última quinta-feira a Assembleia Geral dos/as servidores/as de Itajaí para discussão e aprovação da pauta da Campanha Salarial de 2026. Durante o encontro, realizado no Edifício do Servidor, o Sindifoz apresentou todas as propostas e sugestões enviadas pela categoria através de formulário on-line, e cada item destacado foi debatido e votado pelos presentes.
Nesta semana o Sindifoz irá protocolar a pauta de reivindicações dos servidores na Prefeitura de Itajaí, tendo em vista que a data-base da categoria é em maio.
Entre os principais pontos aprovados pelos servidores na pauta, está a solicitação de aumento de 15% de ganho real para a categoria, acima do IPCA. Durante os últimos anos, tendo em vista que se teve apenas a reposição de inflação, há uma grande perda salarial e do potencial do poder de compra do salário dos servidores de Itajaí.
Segundo levantamento do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), o município encerrou o 3º quadrimestre de 2025 com o percentual de 40,07% de gasto com pessoal, abaixo de todos os limites previstos na Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF), e abaixo do percentual que o município finalizou o ano de 2024 (41,7%).
Pelo estudo, Itajaí vem numa sequência de três anos com queda no percentual de gasto com pessoal, demonstrando um crescimento da receita muito superior ao da despesa. Diante deste cenário, seria possível aplicar um reajuste linear de até 27,6% e, ainda assim, não ultrapassar o limite prudencial da LRF (51,3%).
Tendo em vista este cenário econômico e fiscal do município e que o último ganho real que os servidores obtiveram foi no ano de 2015, os servidores reivindicam a aplicação do índice do IPCA a ser apurado em maio (atualmente em 3,69%), mais um ganho real de 15%, a todos.
