Os dirigentes do Sindifoz participaram na manhã desta sexta-feira da primeira reunião com o governo municipal de Itajaí para tratar da pauta de reivindicações construída pelos servidores na Campanha Salarial de 2023. Neste encontro, os dirigentes apresentaram a pauta da categoria e estavam presentes, além do prefeito de Itajaí, Volnei Morastoni, e o vice-prefeito, Marcelo Sodré, secretários municipais.

Após a apresentação de todos os pleitos, os dirigentes do Sindifoz buscaram encaminhar diretamente as pautas que abrangem todas as categorias de servidores municipais. Entre elas, a Revisão Geral Anual, no qual o governo confirmou a concessão neste mês de maio, conforme previsto em lei, pelo índice do IPCA, que está estimado entre 4.13% e 4.16%. O índice oficial será divulgado pelo IBGE na próxima semana.

Sobre a contagem de tempo de serviço suspenso pela Lei 173, a procuradoria geral do município mantém seu posicionamento de aguardar decisão judicial e pretende recorrer até o STF, enquanto o Sindicato destacou que outras cidades do estado já resolveram a questão na esfera administrativa, garantindo o que é de direito aos servidores no que diz respeito a triênios e licenças prêmio.

A reformulação do vale-alimentação, com um ganho real aos servidores, também foi colocada em pauta de discussão, e o município informou que irá avaliar o impacto financeiro da proposta feita pela categoria.

Uma nova reunião deve ser agendada em breve para um retorno sobre as demandas apresentadas, haja vista que têm situações que serão debatidas com os gestores das pastas, a exemplo de Saúde e Educação.

O novo salário mínimo de R$1320,00, que passou a valer a partir desta de segunda-feira no Brasil, terá impacto direto na base territorial do Sindifoz para categorias de aposentados, Agentes Comunitários de Saúde (ACS) e Agentes de Combate a Endemias (ACE). A medida do governo Lula, visa dar um ganho real ao reajuste anual do salário mínimo, que em janeiro havia recebido apenas o reajuste da inflação.

Outra medida que passou a valer neste mês de maio é a nova tabela de imposto de renda. Empregados, autônomos, aposentados, pensionistas e outras pessoas físicas que recebam até R$ 2.640 por mês não terão que pagar Imposto de Renda.

No caso dos ACS e ACE, o salário das duas categorias terá que ser reajustado para R$2640,00, já que o piso nacional de ambos é de dois salários mínimos. Com isso, também estarão isentos do imposto de renda e pagarão apenas o que exceder o valor recebido pela atuação como agente.

Já os aposentados do serviço público na base do Sindifoz com um salário mínimo também recebem o reajuste. Em Itajaí, são 122 aposentados do IPI nesta situação, em Navegantes são 97 aposentados. Em Ilhota, 23 aposentados recebem um salário mínimo.

Os servidores de Itajaí e Ilhota passaram este feriado do Dia do Trabalhador sem o salário correspondente ao mês de abril, diferente dos servidores de Navegantes, Penha, Balneário Piçarras e Luiz Alves.

Desde janeiro deste ano, alguns municípios mudaram a data de pagamento do salário dos servidores, alegando a implantação do E-Social. A partir de então, ao invés de pagarem os servidores no último dia do mês, começou-se a efetuar o pagamento até o quinto dia do mês subsequente.

Encerramos o quarto mês do ano e, neste Dia do Trabalhador, quatro municípios da base do Sindifoz efetuaram o pagamento na sexta-feira, dia 28/04, até em alusão a data. Porém, os municípios de Itajaí e Ilhota efetuarão o pagamento nesta próxima semana.

O E-Social está implementado em todo o Brasil, tanto no setor público, quanto no setor privado. Por se tratar de um sistema a nível nacional, como explicar que cidades conseguem efetuar o pagamento dentro do mesmo mês e outras não, sendo que todas estão interligadas ao mesmo sistema? O trabalhador não consegue entender!

Neste mês de abril, o município de Balneário Piçarras está efetuando o pagamento retroativo do adicional de tempo de serviço (anuênio) que havia sido suspenso durante o período de maio de 2020 a dezembro de 2021, em função da Lei 173/2020.

Este pagamento foi possível após a administração atender a um pedido do Sindifoz, que apresentou a orientação do TCE-SC permitindo a contagem de tempo de serviço durante a vigência da Lei 173/20, porém, com o pagamento a partir de janeiro de 2022.

Na folha salarial de março, já havia sido retomada a contagem de tempo de serviço, tanto para anuênio, quanto para licença prêmio, e neste mês de abril foi pago a diferença retroativa a janeiro de 2022 que cada servidor tinha direito. Lembrando que este tempo já havia sido retomado para os servidores da saúde e segurança, por força da Lei 191/2022.

Para o presidente do Sindifoz, Francisco Johannsen, “a administração municipal teve uma decisão acertada em, administrativamente, devolver esse tempo de serviço aos servidores, pois resolveu rapidamente um grande problema, e evitou que esta demanda fosse paga na via judicial, e faz justiça com todos os servidores do município”.

Mais um dia 1º de maio chegou e com ele o Dia do Trabalhador, data que enaltece a luta diária da trabalhadora e do trabalhador brasileiro, e também reforça o debate pautas importantes para a valorização da classe trabalhadora, seja na esfera pública, quanto no setor privado.

Após anos de desvalorização do salário mínimo e do poder de compra da população, neste mês de maio o salário mínimo no país passa a ser de R$1320,00, conforme projeto do governo Lula, no segundo reajuste no ano concedido pela política de valorização do salário mínimo do governo federal, visando um impacto positivo na economia do país, gerando mais renda e mais empregos.

Outras medidas também estão sendo adotadas para valorizar a classe trabalhadora, como o projeto de lei para destinar recursos para o cumprimento do Piso Nacional da Enfermagem, destravando a suspensão imposta pelo STF em ação do setor privado de saúde, que deve ser votado neste mês de maio no Congresso Nacional.

Mais passos precisam ser dados, como a revogação de itens da Reforma Trabalhista aprovada em 2017, que causaram retrocesso para a classe trabalhadora brasileira, gerando mais informalidade, desemprego, precarização e terceirização, consequentemente, diminuindo os direitos dos trabalhadores.

A valorização da servidora e do servidor público também é uma pauta de luta de trabalhadores e sindicatos em todo o Brasil. Nos últimos anos sobrevivemos a um desmonte do serviço público no país, abrindo as portas para a terceirização e os interesses políticos e econômicos em detrimento da qualidade do atendimento oferecido à população.

A pandemia foi prova da necessidade do investimento no serviço público. Graças ao SUS, foi possível evitar um desastre ainda maior no país face às medidas negacionistas adotadas pelo governo federal, seguidas em parte por estados e municípios.

Não apenas a categoria da Saúde, mas em todas as áreas o serviço público foi fundamental para a manutenção dos serviços oferecidos à população em um dos momentos de maior fragilidade social e econômica que o país e o mundo enfrentaram nas últimas décadas.

Infelizmente, este reconhecimento não chegou por parte dos governantes, obrigando Sindicato e servidores a lutar por pautas consideradas básicas, como cumprimento de pisos nacionais e planos de carreira, realização de mais concursos públicos e melhores condições de trabalho.

Depois de receber cerca de 250 contribuições dos servidores públicos de Itajaí através do formulário on-line, o Sindifoz realizou na noite desta quinta-feira uma Assembleia Geral para apresentação e aprovação da pauta de reinvindicações da Campanha Salarial de 2023. Ao todo, foram 45 pautas relacionadas, que serão levadas ao governo municipal no início de maio.

As pautas foram divididas em quatro eixos: cláusulas centrais, sindicais, gerais e econômicas. Nas cláusulas centrais, a categoria quer o imediato fim da terceirização da saúde e do serviço público e a realização de concurso público. Nas cláusulas sindicais, estão pleitos de organização sindical e da categoria.

Já as cláusulas econômicas, envolvem a garantia da Revisão Geral Anual neste mês de maio, conforme preconiza o estatuto, pelo IPCA (previsão do índice chegar próximo dos 4,13% no acumulado dos 12 meses; a retomada da contagem do tempo de serviço, suspensa pela Lei 173/2020, conforme orientação do TCE; e também o aumento no Vale Alimentação, corrigindo a atual tabela, e concedendo um ganho real que poderá superar 40% do valor recebido hoje.

Para as cláusulas gerais, foram aprovados itens de correções salariais de cargos, revisão geral no plano de carreira, e equivalência salarial de cargos. Também neste tópico estão inclusos pleitos como revisão do estatuto, políticas de saúde e segurança do servidor e de combate ao assédio moral e sexual no trabalho, e também pleitos de secretarias, que estão relacionados a condições de trabalho e cumprimento de legislações já vigentes como o Plano Municipal de Educação.

A pauta completa será publicada no site do Sindifoz na próxima semana, após o protocolo e apresentação da mesma no gabinete do Prefeito de Itajaí.

Nesta quinta-feira, dia 27, será realizada a Assembleia Geral da Campanha Salarial de 2023 dos servidores de Itajaí. No encontro será debatida e aprovada a pauta de reivindicação a ser levada ao governo municipal.

Também na Assembleia desta quinta, teremos uma pauta importante a respeito do Piso Nacional do Magistério de 2022 e 2023 para ser discutida com a categoria. Por isso, é fundamental que os servidores do Magistério estejam presentes para ter mais informações e debater sobre o tema.

A Assembleia acontece a partir das 19h, no auditório do Colégio Nilton Kucker, em frente à sede do Sindifoz.

O SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DA REGIÃO DA FOZ DO RIO ITAJAÍ – SINDIFOZ, por seu presidente Francisco Eduardo Johannsen, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, convoca, os seus associados para participarem para participarem de ASSEMBLEIA GERAL ORDINÁRIA que se realizará no dia 28 do mês de abril de 2023, às 19h, em primeira convocação e, na falta de quórum mínimo, às 19h15min com qualquer número de associados presentes, na Sede do SINDIFOZ, situado a Rua Alfredo Trompowski n° 459 – Vila Operária – Itajaí/SC, para deliberar sobre a seguinte ordem do dia:

Apresentação, discussão e votação dos documentos que integram a Prestação de Contas do exercício 2022.

Os documentos que integram a Prestação de Contas do exercício de 2022 estarão disponíveis para consulta na Sede do Sindicato, sito a rua Alfredo Trompowski, 459, bairro Vila Operária, nesta cidade de Itajaí, no dia 25 de abril, das 8h às 12h e das 14h às 18h para consulta por parte dos seus filiados. Questionamentos acerca dos documentos poderão ser realizados através do e-mail: sindicato.foz@terra.com.br até às 12h do dia assembleia, os quais serão respondidos no momento da realização da mesma.

Itajaí – SC, 21 de abril de 2023.

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Francisco Eduardo Johannsen

Presidente do SINDIFOZ

Foi assinado nesta terça-feira, pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva, projeto de lei que visa garantir o pagamento do Piso Nacional da Enfermagem. A proposta segue para tramitação no Congresso Nacional, e prevê um crédito especial de R$ 7,3 bilhões na previsão orçamentária para permitir o pagamento dos salários da categoria.

Caso aprovada, a proposta destrava o cumprimento da Lei do Piso da Enfermagem, suspensa pelo Supremo Tribunal Federal (STF) por falta de previsão orçamentária, em uma liminar concedida à Confederação Nacional de Saúde, Hospitais, Estabelecimentos e Serviços (CNSaúde), do setor privado.

A tramitação do projeto inicia na próxima semana e o momento é de mobilização da categoria para cobrar que deputados e senadores urgência na aprovação do PL, para que seja possível derrubar a liminar do STF e garantir o pagamento do piso em maio.

De acordo com o texto da lei 14.434/2022, aprovado em agosto do ano passado e suspenso pelo STF no mês seguinte, o piso para enfermeiros será de R$ 4.750; para técnicos de enfermagem será de R$ 3.325, e para auxiliares e parteiras, de R$ 2.375.

Segundo o levantamento mais recente do Conselho Federal de Enfermagem (CFE), mais de 693,4 mil enfermeiros atuam em todo o país. Além disso, o país conta com 450,9 mil auxiliares de enfermagem e mais de 1,66 milhão de técnicos de enfermagem. Em relação às parteiras, o Ministério da Saúde estima cerca de 60 mil profissionais em todo o Brasil.

Itajaí, a cidade que na imprensa se orgulha de ter a maior arrecadação do turismo de Santa Catarina, não consegue garantir condições dignas de trabalho aos Agentes de Combate a Endemias, que desempenham essencial papel no controle de zoonoses, em especial a proliferação do mosquito da dengue.

Nos dias de chuva, os mais de 90 ACE ficam sem condições de realizarem as visitas nos imóveis em função das condições climáticas, e são largados pela cidade, embaixo de marquises, na porta de igrejas, ou até parados dentro do carro, pois a secretaria municipal de Saúde não consegue gerenciar um local adequado aos seus trabalhadores nestes dias chuvosos.

Em virtude desta falta de condição de trabalho, o Sindifoz estará tomando as medidas cabíveis, seja na esfera administrativa ou judicial, para apurar as responsabilidades dos gestores municipais, e garantir condições dignas de trabalho.

Além das precárias condições de trabalho, o município tem fornecido material de trabalho avariado. Segundo a gestão municipal, são materiais usados, porém, não estão em condições de serem usados. É lamentável que o segundo maior PIB de Santa Catarina não consiga fornecer materiais de trabalho adequado ao combate da dengue.